如何构建和实现企业文化？从胖东来案例看企业文化的落地与信仰
企业文化非口号 众多企业将企业文化误认为仅仅是口号，而实际上，它应是指导企业和员工行为的规范。以胖东来为例，它将企业文化融入员工日常生活，无论是经营还是服务，都严格遵守既定的行为规范。企业文化需付诸实践，像Costco那样，成为员工自发进行自我管理的内在动力。 企业若想持续成长，必须深刻理解企业文化。这并非仅是挂在墙上的口号，而是融入日常工作中，引导员工持续展现恰当的行为，确保每一步都遵循规范
2025年2月21日
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