985高校成就业招聘青睐对象，就业平等为何难以实现？

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普通高校的安于现状

许多大学生在普通高校里，学习态度并不积极。比如我的室友，他总认为，不管学习好坏，最终都能拿到二本文凭，两者并无太大差异。我本科时期，只要考试能得85分以上，我就很满足了。因为周围的同学大多只考六七十分，我觉得自己已经不错，就不再追求更高的分数。课余时间，我积极参加文体活动和学科竞赛，基本上都能获奖 https://www.gzdzpm.cn，因此也就失去了奋斗的动力。

985高校的竞争氛围

研究生阶段进入这所985名校后，我明显感受到了竞争压力增大。这里不仅有本校保研的学生，还有众多来自其他高校的佼佼者。在985高校里，最顶尖的学生要么保研去了更优秀的学校，要么出国深造，剩下的则是各校的中等生和211、普通高校的精英。无论是学术研究、课外活动还是科研实践，大家都在激烈竞争中，对自己的要求极高。

优秀学生标准不同

在一般大学里，要想成为优秀学生，主要看成绩是否优异，通过四六级、计算机二级考试，担任学生干部就算是有亮点。但到了985高校，六级通过已不再引人注目。在一般大学里，能在学生组织担任干部就挺自豪的，可在这里，大家早已开始炫耀海外实习、世界五百强企业或中央部委的实习经验了。

社交圈子的变化

本科阶段，我的社交范围相对狭窄，主要是同班同学、学生社团的伙伴，还有在活动中结识的外校学生。进入研究生阶段，我的社交圈显著扩大。我遇到了各式各样的人，比如我的导师可能是革命先辈的后代，我的老师们可能是归国的海归学者。同学们的背景各异，有出身普通家庭的，也有来自高干家庭的，甚至还有来自国外的同学，他们能分享外面的世界见闻。

企业设置门槛原因

尽管一般高校里也有杰出人才，而985高校中也不乏平庸之辈，但企业仍将985作为招聘门槛。这主要是因为985高校普遍具有浓厚的学习氛围、激烈的竞争环境，以及学生较高的自我要求，这些因素有助于学生在高强度的竞争中不断进步。在筛选过程中，学历成为了一种便捷的初步筛选手段，能在一定程度上确保新员工的综合素质和潜在能力。

985求学带来的改变

在985高校学习，我的学业和社交生活都发生了翻天覆地的变化。学业方面，严格的学术标准和更高的要求推动着我不断向前。社交上，我结识了来自不同背景的朋友，这拓宽了我的视野和思维方式。这样的经历让我摆脱了满足现状的心态，激发了我的斗志和进取心，为将来步入社会奠定了坚实的基础。

大家都在讨论，985高校与一般高校间最显著的差别究竟在何处？不妨留言交流，点赞并转发这篇文章。

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